O governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa, apresentou na última quinta-feira (12/12) a proposta do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) para a Educação, que prevê reajustes salariais de até 28% de forma imediata e ganhos progressivos ao longo da carreira. Os salários poderão alcançar R$ 14.999,06 para servidores em final de carreira.
Impacto e Benefícios
A medida beneficiará 4.600 professores efetivos ativos e 6.533 servidores inativos por regime de paridade, gerando um impacto financeiro anual de R$ 150,5 milhões na folha de pagamento da Educação. O novo PCCR prevê uma estrutura salarial mais justa, com progressões horizontais e verticais baseadas no desempenho e na qualificação profissional.
Mudanças Salariais
A amplitude remuneratória aumentará de 43% para até 150% para docentes com doutorado. Professores com licenciatura terão uma evolução de até 97% na carreira. Por exemplo, um servidor no Nível II - letra J, que hoje recebe R$ 8.390,00, passará a ganhar R$ 11.793,63.
Compromisso Governamental
Durante a apresentação, o governador Wanderlei Barbosa destacou o compromisso com a valorização dos servidores da educação. “Queremos deixar um legado que garanta uma carreira justa e digna para nossos professores, recompensando sua dedicação à educação”, afirmou.
O secretário da Educação, Fábio Vaz, ressaltou que o novo PCCR coloca o Tocantins entre os cinco melhores do Brasil, promovendo uma carreira mais sustentável e adequada à realidade nacional.
Apoio e Análise
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Educação (Sintet), José Roque Santiago, considerou a proposta positiva, mas ressaltou que será analisada junto à categoria para ajustes.
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